为响应教育部与河南省教育厅对人才培养方案的相关改革精神，按照河南财政金融学院对2021年新升本专业的工作部署与进一步要求，工商管理学院于2021年4月15日下午在象湖校区行政楼807会议室召开了人才培养方案专家论证暨学术交流会，对人力资源管理专业本科人才方案进行了深入的探讨和研究。论证会邀请了河南工程学院商学院院长张贯一教授、河南财经政法大学人力资源管理教研室主任龚文海教授、郑州航院兼河南人力资源管理协会秘书长孙兆刚教授、广发银行郑州分行人力资源部总经理与浙江精创教育集团创始合伙人兼总经理作为论证专家，为学院人才培养方案的制定和修订提出建设性指导意见。此外，工商管理学院院长刘万云、教学副院长万永彬、科研副院长杜华、人力资源管理教研室部分教工与学生代表参加了此次会议。会议由贺业红同志主持。
会议上，学院院长刘万云首先发表了致辞，对前来参加会议的各位论证专家表示热烈欢迎，阐述了工商管理学院基本概况与专业分布情况，同时强调了人才培养方案在本科教育中的重要性。接下来，人力资源管理教研室主任贺业红对人力资源管理专业本科人才培养方案和河南省人力资源管理本科专业开设基本情况进行了汇报，对专业培养目标和定位、课程设置、主要实践教学环节以及专业特色展开介绍。随后论证会专家组成员结合自身办学特色凝练与企业对人才的需求，就毕业生的知识与素质结构要求逐一进行了发言，并针对人才培养方案征询稿中的课程设置重点问题积极讨论，给出了中肯的修改意见与可行性建议，这些意见主要有：1.注重培养方案中培养目标的特色和精准定位；2.学生在校期间应注重全面发展，培养良好的职业道德和心理素质，加大课程思政和心理学在培养方案中的作用,会辅助专业知识在工作中得到更好的发挥；3.专业选修课环节注意板块培养目的与课程开设的有机结合。在讨论环节，万永彬副院长与杜华副院长也跟与会的专家进行了探讨，尤其深入了解了专家所在院校的办学特色。
最后，刘万云院长对本次论证会做了总结，并与浙江精创教育集团就教育部高教司协同育人项目进行了授牌仪式，这也标志着人力资源管理实验室建设正式进入了摸索和前期筹备工作。
通过此次论证会，我院新升本专业人力资源管理人才培养方案得到了充分的论证，人才培养草案中的优势与不足也得到了梳理，尤其是培养目标、毕业要求、课程设置、实习实践等方面的指导建议进一步完善了新专业的顶层设计，为我院本科人才培养质量的不断打下了牢固的基础。（于一可/文 万永彬/审）
