11月5日，工商管理学院人力资源管理教研室携手HR种子成长社，在象湖校区行知楼联合举办了“校园模拟招聘会”。为了深入贯彻党中央、国务院“稳就业、保就业”的决策部署，我院充分利用校外实习基地资源，挖掘人力资源管理专业潜能，创建企业人才招募的模拟实践平台，帮助全校大学毕业生提升求职应聘技能，并更好地适应未来职场。在学院党总支书记杜华和院长刘万云的带领下，全体班子成员、人力资源教研室主任于一可、人力资源教研室全体老师以及来自8个学院的大学生共计320人积极参与了本场活动。
此次模拟招聘会经历了实战培训、企业实战经验分享和现场模拟三个阶段。
10月25日，人力资源管理教研室在弘文楼1107B教室对此次模拟招聘会的面试官开展了两场培训。培训由石秀珠副教授主讲。石秀珠结合她在企业的HR管理实践，就企业发展战略与面试策划、面试官必备的五大技能、人才挖掘、面试沟通技巧等开展了培训，为此次活动的顺利开展打下了坚实的基础。
11月5日上午，弘毅楼1213C教室座无虚席，尚贝贝总经理主讲“招聘实务分享讲座”，引用HR猎头经典案例和增长力集团HR事业部的公司平台搭建实务，内容包括求职准备、简历的核心要素、个人陈述通用模板、面试回答问题技巧、面试官通用问题、面试心里疏导、企业HR平台搭建要点等。讲授精彩纷呈，不时引发热烈的掌声。
11月5日下午，校园里阳光明媚，模拟招聘会在行知楼如期展开。活动分为两个会场：职业测试会场和面试会场。职业测试会场安排在5096实验室，学生们通过职业测试获得了个性化的职业建议，并接受了职场穿搭的专业指导。面试会场安排在一楼大厅，根据各学院专业特色，设置了8个不同的工作岗位，为不同专业的学生提供了针对性的面试模拟体验。
此次“校园模拟招聘会”不仅是一次成功的实践活动，更是学院积极响应国家就业政策、提升学生就业竞争力的重要举措。通过此类活动，学院致力于培养学生的职业素养和实践能力，为他们未来的职业生涯奠定坚实基础。学生们纷纷表示，在此次模拟招聘会中，从岗位契合到面试准备，对于求职应聘有了充分的了解，不仅锻炼了求职的能力，而且提升了职业规划和个性化发展的意识，并希望有更多的类似的锻炼机会。
（文/胡可心 审核/万永彬）
