针对目前的就业形势，为了做好毕业生的就业工作，加强对毕业生的就业帮助，3月15日晚19点，得物APP供应链管理中心通过腾讯会议，对我院2022届毕业生进行了校招宣讲会，我院学生积参加。
首先，得物的人资经理HR进行了自我介绍，并说明了本次会议的主要内容，介绍了得物的发展历程，公司由一个小公司逐渐成为一个年轻人的社区，其主要原因是在传统电商模式的基础上增加鉴别真假与查验瑕疵的服务，首创“先鉴别，后发货”的购物流程，以“强中心化”的平台定位把控商品质量。依托于得物App业务体量的全面高速增长，得物供应链的相关业务亦在不断发展壮大，基于此得物供应链Young计划也在此应运而生。随后详细介绍了得物App在未来电商中的优势以及招聘人才的标准，并为校园招聘设计打造了一整套个性化、定制化的培养方案，提供横向及纵向的全面发展路径，将通过科学的培养理念及灵活的学习交流方式，多维度、多角度地快速拉升每个人的岗位胜任力。
接着人资经理HR逐一解答了同学们对供应链的发展和得物young计划是什么样的计划的疑惑，并真诚的邀请同学们加入得物，相信此计划可以让同学们充满目标感。
通过此次校招宣讲会，让同学们进一步了解了得物APP和供应链的发展，同时对目前的就业形势以及自身需要努力的方向有了进一步的深入了解，增加了毕业生的就业机会，为毕业生拓宽了就业渠道。（董志岩/文 冯丽/审）
