为了认真贯彻落实党的十九大精神，以推动实现更高质量的就业为目标，为了消除毕业生在就业中的困惑，进一步帮助同学们树立正确的就业观和择业观，我院于2021年11月30日在1215D教室为2022届物流管理和电子商务管理专业的毕业生举办了一场关于就业协议的说明会。
首先团总支书记赵孟筱老师强调签订“高校毕业生就业协议书”是高校毕业生毕业工作之中的一项重要程序，也是毕业生落实单位后须履行的义务。毕业生们一定要实事求是地落实下去，尽早与用人单位确定劳动关系并签订协议。以及强调了签订就业协议书的注意事项：
一、签协议前，毕业生一定要全方位地了解用人单位的相关情况。
二、毕业生在签约时要按照正常程序进行。
三、签署协议书时，一定要认真、真实地填写协议书内容。
四、毕业生在签约时也要考虑对自身权益的保护。
五、毕业生在签约中，一定要注意条款的合理性。
六、毕业生、用人单位双方都不得单方面拖延签约周期。
七、签订就业协议书后，一定要签署劳动合同。
接下来就业专员冯丽老师为毕业生讲解了就业派遣报道等相关事项。就业协议书是办理毕业生就业派遣报到手续的依据，教育厅以此签发毕业生就业报到证。报到证可以由学校集中办理或个人办理，报到证的通知书联由学校归入学生档案，报到证联毕业生需交于用人单位办理报到手续，进行转递档案。其中，冯丽老师着重强调了就业协议中的档案转寄方式的填写，“档案转寄地址”指的是档案管理部门地址，一般小型企业和私营企业的档案管理部门是单位所在地人事局的人才交流中心，行政、事业单位直接填写单位人事部门地址，教育单位档案一般由上级教育局人事科管理。
最后赵孟筱老师再次对毕业生们强调，签订就业协议要遵守平等、自愿、诚实的原则，实事求是，根据自身实际情况填写就业协议，不得弄虚作假。（冯丽/文 赵慧敏/审核）
